A.加班每满4小时可调休0.5天,加班每满8小时可调休1天
B.每月调休天数 ≤3 天,应当月调休,超期无效
C.生产一线工人可申请次月调休,其他人员不得次月(特殊规定的除外),超期无效
D.填写调休申请单时,申请人须注明加班日期,加班起止时间
第4题
A.因工作需要加班,在进行调休申请并通过后方可进行调休
B.加班需满2小时以上,方可计入加班
C.加班时长只能为整数,只舍不入
D.加班需提交加班流程,新员工需签纸质流程到直接上级审批
第8题
A.3
B.4
C.5
D.6
第9题
A.需提前1-2个工作日填写《调休申请单》
B.调休的申请,最小单位为4小时,即半天。不足4小时的,按4小时记调休
C.加班在一年以内调休完毕,每年末结清一次,不允许跨年调休
第10题
A.只有标准工时制下的加班存在调休的法律规定
B.实行综合计算工时制是否可以调休,需要经劳动行政部门审批
C.标准工时制下,法定节假日加班的,不适用调休规定
D.实行综合计算工时制可能需要支付加班费用,但不适用调休规定
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