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[单选题]

项目团队成员对他们应该如何工作才能满足项目目标感到不确定。为了让团队成员更好的了解他们的在项目当中的角色,项目经理应该向团队成员提供哪份文件()

A.项目沟通计划

B.人力资源计划

C.项目章程

D.项目管理计划

答案
B、人力资源计划
更多“项目团队成员对他们应该如何工作才能满足项目目标感到不确定。为了让团队成员更好的了解他们的在项目当中的角色,项目经理应该向团队成员提供哪份文件()”相关的问题

第1题

为了做好冲突防范,项目经理应该()A确保项目团队成员都清楚项目的目标B让项目团队成员明白项目

为了做好冲突防范,项目经理应该()

A确保项目团队成员都清楚项目的目标

B让项目团队成员明白项目计划

C提高项目成员的自信

D建立一个融洽的工作氛围

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第2题

项目进行到中途,项目经理了解到项目团队中大部分成员不过问每周的项目更新状况,项目经理应该做什么?()

A.形成签字记录以便团队成员能指出他们阅读项目报告的时间

B.适当地修改沟通管理计划以满足项目干系人的信息需求

C.改进项目更新材料周报版面以鼓励团队成员阅读

D.融入团队成员当中,找出他们不阅读项目报告的原因

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第3题

项目团队由来自不同职能部门的成员组成,对这些成员来说,项目工作是他们主要职责之外的额外职责,项目经理应该做些什么才能清楚地了解团队成员的可用性()

A.创建并维护资源日历

B.制定团队章程

C.要求项目发起人与职能经理进行协商

D.亲自与职能经理协商

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第4题

为了做好冲突的防范,项目经理应该()

A.为保证项目团队成员都弄清项目目标

B.提高项目成员的自信

C.让项目团队成员明白项目计划

D.营造良好的沟通环境

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第5题

为什么在项目团队会议上你要审查将来的任务安排?()

A.提醒团队成员他们必须完成的工作

B.提醒团队你掌管这个项目

C.确认团队成员知道他们这周的工作

D.确认项目在正常的轨道上运转

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第6题

在项目规划过程中,让团队成员尽早参与是出于哪方面的考虑?()

A.确保项目能够按时完成

B.避免团队成员被其他项目调用

C.利用他们的专业技能和增强他们的责任感

D.确保项目能够尽早启动

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第7题

一个运营团队认为他们的技能在项目上是不必要的,团队士气低落,且团队成员试图阻止项目目标。项目经理应该怎么做?()

A.建议公司改变策略.并立即停止项目

B.要求工会的支持来激励团队

C.根据项目成果的要求对运营团队进行培训

D.更换不满的团队成员

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第8题

有效的激励对六西格玛项目团队的成功是十分必要的。下述哪些技巧可用于团队激励()?

A.明确阐述项目的目的意义,让团队成员认识到他们的工作是重要且有意义的P86

B.鼓励团队成员主动分析问题,为他们提供展示自己才能的机会

C.分享团队取得的成绩和进展,使团队获得成就感分享团队成员之间的经验

D.通过目标管理,让团队成员按计划自主管理

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第9题

在一次团队会议上,属于主题专家(SME)的成员提到他们不断为重复任务工作,导致积极性降低。敏捷项目管理师应该怎么做?()

A.组织一次团队建设活动,提高团队士气

B.让团队成员结对工作,互相学习,并培养新的技能

C.让团队成员执行器活动价值流分析

D.为团队添加更多资源,帮助完成任务

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第10题

项目团队有效性主要体现在()

A.团队成员各做各的,没有联系

B.团队成员必须绝对服从项目经理

C.项目团队必须明确一个项目活动的目的和目标

D.明确目标前,团队成员应了解彼此工作之间的关系

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第11题

在一个时间紧迫的项目期间,项目经理注意到两名团队成员之间的冲突让项目进度停滞不前。项目经理应该做些什么来恢复工作和管理冲突?()

A.将这两名团队成员分开以防止冲突影响项目

B.请求相关方帮助团队成员达成妥协

C.要求双方通过分析情况来解决冲突,并与他们合作找到共同解决方案

D.指示团队成员采取一致观点并继续项目

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