A.提醒团队成员他们必须完成的工作
B.提醒团队你掌管这个项目
C.确认团队成员知道他们这周的工作
D.确认项目在正常的轨道上运转
第1题
A.保证所有的工作可被跟踪到范围报告以进行范围校验
B.应用包含资源柱状图及资源平衡的项目管理软件
C.保证WBS足够精细,所有的活动都有详细的定义
D.应用关键链进度安排来说明可能的计划外事项,重点放在缓冲器上
第2题
老刘快速地走进小李的办公室,小李正在忙着另一个项目的设计,这个项目非常急迫,以至于小李有好几个星期都没有休息了,到现在整个设计任务才进行到一半。老刘走近小李,把文件往小李的桌子上一放,打开笔记本,就讲开了,一讲完,小李刚想说点什么。老刘挥挥手,就收起资料往外走,而且,一边走还一边叮嘱小李要放下手上所有的事情,抓紧时间做刚安排的工作;然后,老刘旋风般地走下楼,进入小林的办公室,同样地对小林讲了一遍,留下一脸茫然而无奈的小林。在回办公室的途中,差点撞上小金——设计部不久前招进来的硕士研究生;老刘并没有注意到这位下属,走进办公室后,看看手表,该到参加另一个项目预算会了。
老刘布置好工作以后,很高兴地参加会议去了。设计室的团队成员可议论开了,他们抱怨手上的工作还没有完成,如何安排事情的优先顺序,其他团队成员为什么不参与进来,新的工作任务如何协调等等。
问题:(1)请分析老刘是如何塑造工作团队的。
(2)你能从老刘的做法中得到什么启示?
第5题
A.团队的工作目标与任务比较明确,有专人负责项目的工作
B.团队的工作人员有后顾之忧
C.各职能部门可根据本部门情况来调整、安排资源力量,提高资源利用率
D.相对项目式组织结构来说,可在一定程度上避免资源的囤积与浪费
E.可使项目运行不符合公司的有关规定,易出现矛盾
第6题
A.团队的工作目标与任务比较明确,有专人负责项目的工作
B.团队的工作人员有后顾之忧
C.各职能部门可根据本部门情况来调整、安排资源力量,提高资源利用率
D.相对项目式组织结构来说,可在一定程度上避免资源的囤积与浪费
E.可使项目运行不符合公司的有关规定,易出现矛盾
第8题
A.每周召开一次视频会议
B.在团队觉得必要时,与发起人联系更新信息
C.设立作战室,团队成员在一起汇集进度安排和更新状态
D.建立所有项目文件的数据库,所有项目干系人通过内部网络上获得
第10题
A.信息来源的广泛性
B.信息表现形式的多样性
C.信息资源的共享性
D.信息资源的非消耗性
E.信息的发生、加工及应用在时空上的不一致性
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