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[主观题]

如果用甲、乙、丙三根水管同时往一个空水池里灌水，1小时可以灌满；如果用甲、乙两根水管，1

小时20分可以灌满；如果用乙、丙两根水管，1小时15分可以灌满，那么，用乙管单独灌水的话，灌满这一池水需要（）小时。

如果用甲、乙、丙三根水管同时往一个空水池里灌水，1小时可以灌满；如果用甲、乙两根水管，1小时20分可

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第1题

通过企业所提供的员工福利水平与外部市场福利水平的比较，可以将员工福利计划划分为()。

A．市场领先型模式、市场追随型模式、市场滞后型模式

B．市场领先型模式、市场追随型模式、市场滞后型模式、混合型模式

C．自主型模式、外包型模式

D．统一型模式、差异型模式

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第2题

按照员工福利的水平不同，可以将员工福利计划分为（)。

A．市场领先型模式

B．市场追随型模式

C．市场滞后型模式

D．混合型模式

E．企业主导型模式

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第3题

按照企业所提供的员工福利的水平不同，可以将员工福利计划划分为（）三种模式

A．市场领先型

B．市场匹配型

C．市场落后型

D．市场先进型

E．市场滞后型

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第4题

对于高层管理人员的福利，一般会按照() 策略去设计

A．市场滞后型

B．市场追随型

C．市场领先型

D．混合型

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第5题

企业在确定员工福利计划时，按照当前市场上各家企业或行业中的其他竞争者所提供给员工的福利情况，而采取相对中立的态度，保证福利水平不至于低于市场的平均水平; 同时根据市场情况实时进行调整，尽可能朝不断优化的方向改进福利体系，保证整体福利设计的动态有效性。这里企业采取的是() 的员工福利。

A．市场领先型

B．市场追随型

C．市场滞后型

D．混合型

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第6题

（)是指企业以低于市场平均水平的标准来确定本企业的福利水平，即企业向员工提供的福利在整体水平上低于本地区或者本行业大多数企业的水平。

A、市场领先型模式

B、市场追随型模式

C、市场滞后型模式

D、混合型模式

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第7题

按照员工福利整体设计中的角色不同，可以将福利计划分为()。

A．均衡性模式和差异性模式

B．企业决策模式、员工主导模式和共同决策模式

C．实物型模式和货币型模式

D．市场追随型和市场滞后型模式

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第8题

下列员工福利计划模式不是按照企业所提供的员工福利水平的不同划分的是（）。A.市场领先型模式B.

下列员工福利计划模式不是按照企业所提供的员工福利水平的不同划分的是（）。

A.市场领先型模式

B.固定福利模式

C.市场匹配型模式

D.市场落后型模式

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第9题

将本企业薪酬水平定位在等于或接近市场平均薪酣水平的策略称为（）

A.领先型

B.混合型

C.追随型

D.滞后型

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