设有一台设备，目前实际价值7 000元，预计残值600元，第一年的设备运行成本600元，每年设备

A、市场领先型模式

B、市场追

C、市场滞后型模式

D、混合型模式

市场领先薪酬策略是根据预测到的下年()时的市场平均薪酬水平，来确定本企业下年度全年的薪酬水平，这样就使得本企业薪酬水平在全年中都()市场平均水平。

A 年中 低于

B年初 略高于

C年底 高于

D年中 高于

A．高于市场平均水平

B． 低于市场平均水平

C． 接近市场平均水平

D． 无法判断

A．市场领先型模式

B．市场匹配型模式

C．市场落后型模式

D．市场混合型模式

A．市场领先型

B．市场追随型

C．市场滞后型

D．混合型

A．①②③④⑤

B．①②

C．②③④

D．④⑤

A．①②③④⑤

B． ①②

C． ②③④

D． ④⑤

A．①②③④⑤

B． ①②

C． ②③④

D． ④⑤

标准福利计划是指()。

A．企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利

B．员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变

C．为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他福利项目

D．企业为员工提供一些福利组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组织