培训与开发的新模式有（）

A.咨询型模式

B.持续发展型模式

C.系统型模式

D.阿什里德模式

E.指导型组织模式

A、Boss直聘通过终端直接和求职者进行在线沟通

B、百度次世代项目

C、采用发放学习资料、听课、记笔记的形式完成培训

D、创客组织

B．在职培训与开发

C．新员工培训与开发

D．管理者培训与开发

E．脱产进修

A.新员工培训和在职员工培训

B.在职培训和脱产培训

C.传授性的培训和改变性的培训

D.知识性培训和技能型培训

B．在职培训与脱产培训

C．传授性培训与改变性培训

D．知识性培训与技能型培训

B．按培训内容的不同，可以分为：传授式培训；改变性培训

C．按培训形式性质的不同，可以分为：在职培训；脱产培训

D．按照培训形式的不同，可以分为：知识性培训；技能性培训；态度性培训

A新的理念、新技术与新理论出现促进了培训发展，使培训效率更高

B培训将出现终生化学习的趋势

C培训中心的地位与职能发生变化，培训的任务愈加繁重

D随着科技的发展加上现代企业组织结构的变化，大量新的培训模式也应运而生

A.以企业新技术、新技能发展为导向，以突出职业能力培养为核心

B.以职业需求为导向，突出职业技能的培养

C.要充分利用新技术、新方法开发示范性教材

D.内容精选的个性化

E.表现形式要更加灵活

A. 调度员

B. 软件维护人员

C. 运行维护人员

D. 生技科人员