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为了适应企业组织结构日趋扁平化、企业的边界日趋模糊化、组织流程再造等，人员培训与开发的发展

趋势有哪些？()

A新的理念、新技术与新理论出现促进了培训发展，使培训效率更高

B培训将出现终生化学习的趋势

C培训中心的地位与职能发生变化，培训的任务愈加繁重

D随着科技的发展加上现代企业组织结构的变化，大量新的培训模式也应运而生

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更多“为了适应企业组织结构日趋扁平化、企业的边界日趋模糊化、组织流程再造等，人员培训与开发的发展”相关的问题

第1题

组织学习的动力包括()。

A知识交流

B监控机制

C感知

D传播机制

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第2题

()是指通过采访和调查问卷等形式获得参与者对培训项目的评价。

A学习评估

B反应评估

C行为评估

D结果评估

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第3题

()是组织培训的最高层次。

A能力培训

B素质培训

C知识培训

D技能培训

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第4题

下列哪项不是培训需求分析的结果?()。

A培训的类型

B培训的内容

C实际绩效与预期绩效的差距

D受训人员

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