西门子、IBM等采取的主要新员工培训与开发方式是指导人指导。()
第1题
企业培训体系包括()。
A.培训机构
B.培训对象
C.培训方式
D.培训师
第2题
笔试测验法属于定量评估方法。()
第3题
比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能改善的培训方法为()。
A.研讨法
B.案例研究法
C.角色扮演法
D.讲授法
第4题
阶段性的工作轮换是指将一名新员工在不同岗位上轮换,去尝试各种具有挑战性的工作,让他经历不同的工作职责。()
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