下列选项中属于人力资源管理的功能的是（）

B．维持功能是指让已经加入的员工继续留在本企业

C．开发功能是指让员工保持能够满足未来收入需求的技能

D．激励功能是指让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效

A.对应聘人员进行初步筛选

B.具体实施部门的绩效考核

C.组织实施培训计划

D.与员工进行沟通，制订绩效改进计划

A、A.战略管理理论

B、B.资源基础理论

C、C.人力资本理论

D、D.行为观点理论

A、A.职位分析

B、B.员工关系

C、C.组织收益

D、D.战略制定

A.组织设计

B.定编定岗

C.人员招聘

D.人员培训

E.绩效考核

B.为组织招聘和培训合格的人力资源

C.充分发挥组织中全体员工的技术和能力

D.就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通

E.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高

A.对应聘人员进行初步筛选

B.具体实施部门的绩效考核

C.组织实施培训计划

D.与员工进行沟通，制订绩效改进计划

B．人事管理重视组织的利益；人力资源管理重视组织和员工利益的共同实现

C．人事管理重使用，轻开发；人力资源管理重视培训与开发

D．人事管理以民主式、参与式的管理方式为主；人力资源管理以命令式、控制式的管理方式为主

A．人力资源需求与补充计划

B．员工调配和晋升计划

C．劳动力市场计划

D．劳动关系计划