A.人力资源供求平衡
B.人力资源供大于求
C.人力资源供不应求
D.人力资源供求失衡
第6题
A. 内部调整有利于吸引外部人力资源
B. B.会加大员工的不满情绪,比如加班
C. C.内部选拔不利于保证选聘工作的正确性
D. D.内部选拔不利于使被聘者迅速展开工作,被聘者一定程度对某一方面的工作流程熟悉不适应企业全局工作的展开
第7题
A、人力资源就是指创业者及其团队
B、小公司对于优秀人才的依赖和大公司一样多
C、特别是高科技创业企业,因为其更大的知识比重,人才资源则更为重要
D、以上三点都对
第8题
A.能够有效控制和降低运营成本
B.有助于获得专业指导,提高自身人力资源管理水平
C.有助于降低和转移风险,增强市场竞争力
D.能获取和维护更先进的专业技术
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