A.能够有效控制和降低运营成本
B.有助于获得专业指导,提高自身人力资源管理水平
C.有助于降低和转移风险,增强市场竞争力
D.能获取和维护更先进的专业技术
第1题
A.为了节省费用
B.聚焦于战略和核心业务
C.为了提高人力资源工作的效果
D.维护企业形象
E.临时性措施
第2题
A.劳务派遣
B.人事代理
C.猎头
D.跨文化管理
E.组织变革
第3题
A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益
E.不知道
第4题
第5题
A.做大做强企业
B.成本
C.质量
D.时间
第6题
此题为判断题(对,错)。
第7题
A.供给分析
B.需求分析
C.供求分析
D.岗位分析
第8题
A.内部人力资源规划
B.外部人力资源规划
C.战略性人力资源规划
D.战术性人力资源规划
E.策略性人力资源规划
第9题
第10题
A.人力资源的数量
B.人力资源的质量
C.人力资源的体力
D.人力资源的智力
E.人力资源的教育
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