A、企业的外部经营环境变化
B、企业未来的生产经营状况
C、企业过去的人员变动规律
D、企业员工的离职率
第1题
第2题
A、企业人力资源供给来自两个方面:企业内部人力资源供给和外部人员的补充
B、人员替代法以员工绩效作为预测的依据
C、马尔科夫转移矩阵法是外部人力资源供给预测的主要方法
D、外部人力资源供给预测要考虑宏观的经济形势和失业预期
第3题
第4题
第5题
第6题
B.人口现状
C.劳动力市场发育程度
D.社会就业意识
第7题
此题为判断题(对,错)。
第8题
A.错误
B.正确
第9题
A、鉴定企业人力资源的存量
B、预测企业业务发展需要
C、分析人力流失或损耗的情况
D、考查现有人力资源利用情况
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