在企业人力资源出现长期刚性短缺的情况时，较好的应对措施是（）

A:培训员工

B:加班

C:招聘临时工

D:购置新设备

A.永久裁员

B.重新安置

C.降低劳动成本

D.员工激励

B、撤销、合并臃肿的机构，减少冗员，提高人力资源的利用率

C、利用优惠措施，鼓励员工提前退休和内退

D、冻结人员补充，也即当出现空闲岗位时不进行新人员补充

E、加强培训工作，使员工掌握更多技能，增强其择业能力，为员工自谋职业提供便利。

A.扩大就业

B.减少就业

C.扩大工作范围

D.延长工作时问

A.复转业军人

B.大专院校毕业生

C.技职校毕业生

D.失业人员和流动人员

A.所有权

B.开发权

C.使用权

D.分配权

A．错误

B．正确