以下关于劳务关系特征的表述，正确的有()

A.劳务关系双方当事人的法律地位平等

B.工作风险一般由劳务供给者自行承担

C.劳务关系是基于民事法律规范成立

D.劳务关系主体具有特定性

A.劳务关系订立的基础是劳务合同

B.劳务关系双方是不平等的民事法律关系

C.劳务关系必须以书面形式订立

D.劳动者取得报酬的依据是双方的约定

A.双方当事人主体关系不同

B.报酬支付方式及性质相同

C.适用法律不同

D.合同的法定形式不同

A.劳动关系比较正式，是受到《劳动法》规范和调整的，而劳务关系没有法律约束

B.劳动关系的建立必须签订劳动合同，而劳务关系则由双方协商确定

C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系，劳务关系则不然

D.在管理上，正式的劳动关系有较大的自由处置度，而劳务关系则没有。

A.劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系

B. 劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的

C. 劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的

D. 劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的

劳动争议，是指劳动关系(包括劳务关系)双方当事人关于劳动权利、义务主张不一而引起的争议。()

A．劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系

B．劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的

C．劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的

D．劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的

A.劳务双方之间不存在管理与被管理、指挥、命令、服从的关系

B.工作风险一般由劳务供给者自行承担

C.劳务关系主体具有不特定性

D.劳务关系是基于劳动法律规范成立，并受劳动法律规范的调整和保护

E.劳务关系的客体具有不特定性

劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。

A.事实劳动关系

B.劳动派遣关系

C.形式劳动关系

D.民事法律关系