关于劳动关系和劳务关系，以下说法错误的是（)。

A．是调整法律关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和

B．是调整社会关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和

C．是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和

D．是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律条例的总和

E．是调整合同关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和

A.劳动关系主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者，而劳务关系主体可能是公司之间、人和人之间、公司与人之间关系

B.劳动关系中的劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，而劳务关系彼此之间在法律上不存在身份隶属关系

C.劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有法定社会保险、公积金等，而劳务关系一般只获得劳动报酬

D.劳动关系适用《劳动法》，劳务关系则适用《民法通则》、《合同法》等

A.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则

B.按劳分配原则

C.男女平等原则

D.劳动者民主管理原则

A.实际劳动关系

B.实际劳务关系

C.形式劳动关系

D.形式劳务关系

A.双方当事人及其关系不同

B.劳动风险责任承担不同

C.劳动主体的待遇不同

D.适用法律相同

A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴

B.劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提

C.劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务

D.劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

A．《劳动合同法》

B．《就业促进法》

C．《劳动争议调解仲裁法》

D．《劳动法》

A.劳动者甲与劳动者乙的借款关系

B.用人单位按房改政策要求劳动者支付购房款而发生的关系

C.一农家女被广州一饭店录用为服务员而建立的关系

D.两个企业之间因劳务合作发生的关系