某网站面对激烈的行业竞争，为了避免人才的流失，在员工守则中规定：“凡经理级别以上的员工，在离职

下列属于我国三方协商机制国家级会议成员单位的是( )。

A.中华全国总工会

B.中国企业联合会

C.中国企业家协会

D.全国工商联

企业的管理行为受到那些约束( )。

A.劳动规章制度

B.集体合同

C.劳动条件基准

D.劳动法律法规

规章制度不能作为法院审理劳动争议依据。

A.有争议的

B.程序不合法的

C.内容不合法的

D.协商不一致的

劳动规章制度生效的要件为( )。

A.内容合法

B.制定主体合法

C.程序合法

D.实施主体合法

用人单位积极预防劳动争议的发生，主要措施有( )

A.依法制定并完善企业规章制度，注意制度化管理

B.加强劳动合同管理，注重契约的运行

C.加强民主管理，改善劳动条件和工作环境

D.定期对影响社会稳定的因素进行排查

劳动争议调解委员会在企业劳动关系预案工作中主要功能是( )

A.调解劳动争议

B.检查督促调解协议的履行

C.开展劳动法制宣传教育

D.做好争议预防以及做好调解失败后的善后工作