（）是招聘工作的依据，也是对员工的工作表现进行评价的标准（）

A.访谈法

B.工作任务分析法

C.重点团队分析法

D.观察法

A.工作日志

B.工作分析

C.工作说明书

D.工作职责

A.工作说明书

B.上级领导的要求

C.候选人人数

D.候选人的工作技能素质与职业道德素质

A.确定招聘需求

B.明确招聘工作特征和要求

C.制定招聘计划

D.制定招聘策略

E.对招聘工作的效率进行评估

A.360度考核

B.工作标准法

C.配对比较法

D.功能测评法

A.工作标识

B.工作概要

C.工作职责

D.工作条件

A.工作目标

B.工作内容

C.工作职责

D.工作关系

A.绩效

B.评价

C.绩效考核

D.绩效管理

A.工作描述

B.工作规范

C.工作内容

D.工作职责

E.工作报酬

A.评分表法

B.工作标准法

C.排序法

D.描述法

E.工作标准法