下列企业基本薪酬制度中，适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位的是（）

A.计件工资制

B.技术等级工资制

C.计时工资制

D.岗位等级工资制

A.装置的开停工技术要求高、程序复杂、操作难度大

B.新建装置的开工，人员对新装置的认识、操作熟练程度水平低

C.人员对新装置比老装置处理问题的经验多

D.检修后装置的开工，设备、仪表等随时可能出现故障

A.按需分配

B.按劳分配

C.劳动分工

D.同工同酬

A.设备管理

B.财务管理

C.班组安全建设

D.新技术应用

A.岗位技能工资制

B.职务工资制

C.岗位等级工资制

D.技术等级工资制

A.适用于生产工人的绩效薪酬制度

B.绩效工资

C.绩效调薪

D.个人长期激励计划

E.团队激励计划

A.劳动的复杂程度

B.劳动的熟练程度

C.劳动的条件

D.劳动的繁重程度

E.劳动的性质

A.劳动技能考核

B.劳动品德考核

C.劳动纪律考核

D.劳动质量考核