因工作出现问题而被指责时我们应该：（)

A.调整心情

B.表现得很压抑

C.注意控制自己情绪

D.向其宣泄

A.不知道，问别人去

B.对不起，这项工作不属于我们的职能范围，请到XX部门办理好吗

C.这个不归我管

D.这事我管不了，你找领导去

A.不要幻想天上掉馅饼的事

B.遇事保持清醒的头脑

C.不要幻想获得意外财富

D.随时想着占小便宜

A.不要干

B.不是我们的工作

C.我们以前没这么做过

D.这个问题明摆着是解决不了的

A.保持冷静，做深呼吸

B.我是问题的解决者，我要控制住局面

C.我要知道事情的经过和真相，所以我不能激动

D.马上给客户解释，分清谁的差错

E.客户不满意，不是我不满意，我不能受他的影响

A.我

B.我们

C.你

D.你们

，我想，我们可以在今年余下的时间里保持预算水平。”张浩微笑着说：“半年时要达到预算水平，年末时也要达到预算水平。”王军说：“半年达到，恐怕时间来不及。毕竟我接手的是一种很糟糕的局面。”张浩学是笑笑说：“我不是付给你很多钱？我和你争论你该怎样花掉它们吗？我打搅你了吗？所以，不要告诉我目标应该是什么。半年时达到预算水平，年终也要达到预算水平。”王军说：“假如我做不到呢？”张浩说：“那么你就收拾办公桌回家吧。”根据领导方格理论，以上对话反映出张浩属于何类领导者？()

A.1，1型

B.1，9型

C.9，1型

D.9，9型

A.当你声称自己做了某些工作，你确实是做了

B.当你做实验时，你必须破除先入之见

C.当你依赖了别人的工作，你要引注它

D.当你要介绍研究资料时，你应该公正而真实地介绍它们