企业应确保拥有能够达到和维持（)的管理系统，建立清晰界定的组织结构和安全职责体系，有效控制全体员工的行为。

A.A.安全绩效评估系统

B.B.安全行为测量系统

C.C.安全经济估量评分体系

A、最高管理层

B、管理人员

C、内审人员

D、全体员工

A.分层次规划

B.目标分解

C.质量责任制

D.系统有效性原则

A.明确规定分支机构的业务权限

B.制定统一的标准化销售服务规程，提高分支机构的销售服务质量

C.统一信息技术系统和平台，确保客户信息的有效管理和客户资金安全

D.建立清晰的报告路线，保持信息渠道畅通和加强对分支机构的监督管理，采取定期核对、现场核查、风险评估等方式有效控制分支机构的风险

A.明确业务流程和组织结构优化的实施主体及相关方的责任和权限，并制定计划

B.确保业务流程和组织结构优化的需求得到有效安排和沟通

C.确保拟打造新型能力涉及的业务流程职责、部门职责和岗位职责得到合理划分、规定和沟通，必要时建立职责协同机制

D.按照所形成的规定进行沟通和确认，并得到最高管理者的批准

A.企业的管理结构是高长型还是扁平型

B.决策权力集中还是分散

C.企业的管理规则是刚性的还是弹性的

D.企业的组织结构类型能否适应公司战略的定位

A.完善危机管理组织体系

B.建立有效的危机管理信息系统

C.建立公关危机管理的资源保障系统

D.制定预防危机战略、政策和规划

A.外部管理

B.内部管理

C.外部激励

D.内部激励

A.确保采购工作顺利有效进行

B.确保企业物资供应

C.控制质量和成本

D.供应链管理