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[单选题]

员工入职社保局规定,女性()周岁为退休人员无法购买社保,超龄无法再办理入职手续。(营运手册-人力资源-工作指引-人事工作答疑)

A.50周岁

B.55周岁

C.60周岁

D.65周岁

答案
A、50周岁
更多“员工入职社保局规定,女性()周岁为退休人员无法购买社保,超龄无法再办理入职手续。(营运手册-人力资源-工作指引-人事工作答疑)”相关的问题

第1题

新员工入职签署的有关文书()。

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

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第2题

员工办理入职,年龄应在()周岁(以身份证年龄为准)

A.18--55

B.18--50

C.18—45

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第3题

集团各经营管理中心、各子公司、各分公司、各管理处、各职能部门要严格员工入职程序,按照集团公司发放()所规定程序,办理好员工入离职手续。
集团各经营管理中心、各子公司、各分公司、各管理处、各职能部门要严格员工入职程序,按照集团公司发放()所规定程序,办理好员工入离职手续。

A.员工手册

B.人事管理手册

C.人力资源管理手册

D.经营管理手册

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第4题

凡须配备工鞋(靴)的员工,在办理入职手续后,每人均可领取物业集团统一配置的工鞋(靴)一双,费用由物业集团和个人各承担%(价格会根据市场波动及供应商不定期调整)。员工入职期满一年后,工鞋(靴)归员工本人所有;如员工作未满一年离职,则再扣除个人承担费用部分的%,工鞋(靴)归个人所有,服务中心不予二次回收()

A.25%/25%

B.50%/100%

C./50%/25%

D.50%/50%

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第5题

新员工入职时告知员工()办理的时间、流程及需员工提交的资料;并按计划时间办理社保、公积金增员业务,按入职流转单要求时间办理意外险增员业务

A.社保

B.公积金

C.意外险

D.寿险

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第6题

HRSSC把员工档案的核查作为______等人事手续办理业务合规性复核的一个重要手段

A.入职

B.续签

C.调动

D.离职

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第7题

兼职店小二入职,需要签订的合同是()

A.门店管理组和全职员工劳动合同

B.退休人员劳务协议

C.学生助学实习协议

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第8题

下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?()

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

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第9题

新员工入职不包括()。

A.工作任务安排

B.人力资源接洽

C.报道填写信息

D.领取员工卡号

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第10题

关于员工婚嫁礼金制度下列说法不正确的是()

A.适用于在企业入职半年以上的员工

B.二次入职员工以第二次入职时间为准

C.符合条件的员工以结婚登记日内一个月内有效

D.员工婚嫁礼金标准规定:单职工366元,双职工366*2=732元

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第11题

员工在固安办理入职,则签订劳动合同中主要工作地点是()

A.廊坊市属各区县

B.廊坊市固安县

C.廊坊市

D.固安县

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