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[单选题]

员工在固安办理入职,则签订劳动合同中主要工作地点是()

A.廊坊市属各区县

B.廊坊市固安县

C.廊坊市

D.固安县

答案
A、廊坊市属各区县
更多“员工在固安办理入职,则签订劳动合同中主要工作地点是()”相关的问题

第1题

员工在固安办理入职,则签订劳动合同中主要工作地点是()(2

A.廊坊市属各区县

B.廊坊市固安县

C.廊坊市

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第2题

员工在江海区办理入职,则签订劳动合同中主要工作地点是()

A.江门市属各区县

B.江门市江海区

C.江门市

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第3题

给新员工办理入职时,都需要做哪些事()

A.在乐才系统办理入职,并且让员工加入钉钉,进行考勤打卡

B.让员工签订纸质版的入职表

C.让员工签订劳动合同

D.让员工自我介绍

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第4题

公司在员工试工()天合格后签订书面劳动合同,未签订劳动合同不可办理入职手续

A.5

B.15

C.30

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第5题

员工入职时,需在何时提供离职证明()

A.面试时提供

B.接收offer时提供

C.办理入职手续,签订劳动合同时提供

D.无需提供

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第6题

在办理入职手续当天,公司应该与员工当面签订劳动合同,如有特殊情况可适当延后,但最迟不能超过1个月与劳动者签订合同,若员工入职一个月期满尚未签订劳动合同,以下哪些描述是正确的()

A.总部办理入职的HR记工作事故一次,扣除50元/次

B.分公司办理入职的行政或HR记工作事故一次,扣除50元/次

C.签订岗前培训协议的同学未在一个月内签订合同,服务运监部相关人员承担主要责任

D.劳动合同签订与服务运监部无关

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第7题

在员工正式办理入职手续的后()内,由人力资源部门统一组织与员工签订书面劳动合同

A.48小时

B.7个工作日

C.15个工作日

D.一个月

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第8题

新员工在入职时,人力资源管理部门须在与员工()前验证身份证、毕业证等

A.签订劳动合同

B.入职培训

C.人事系统入职

D.办理入职手续

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第9题

人资部在规定时间(每周一至周五下午15:30)为员工办理入职手续,签订劳动合同,开通办公系统()
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第10题

员工调职流程完成后,员工要在调出方完成工作交接及《离(调)职手续表》办理。员工在调入方办理入职手续,不需重新签订劳动合同()
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