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[多选题]

兼职店小二入职,需要签订的合同是()

A.门店管理组和全职员工劳动合同

B.退休人员劳务协议

C.学生助学实习协议

答案
ABC
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第1题

劳动者在同一时间只能与一个用人单位签订劳动合同,法律允许范围内的兼职人员以兼职身份与单位签订的是()。

A.劳务协议

B.劳动合同

C.集体合同

D.集体协议

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第2题

企业聘请的员工中可以不用缴纳社保的有()。

A.聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资

B.非独立劳动的兼职人员

C.聘用实习生,签订实习协议

D.签订合同的员工

E.享有基本养老保险的返聘员工

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第3题

以下关于加盟流程中对禁入规则的管理,说法错误的是()
A.在与门店多次沟通,确认有加盟意向后,再明确告知其禁入规则

B.店东需在加盟协议中承诺本人及其员工 符合基本禁入条件

C.与门店签订意向协议后,贝壳城市公司需要在其作业范围内公示意向门店的店东、员工名单,广泛接受平台上的其他人员关于意向加盟门店是否符合平台禁入条件的反馈和举报

D.如违反加盟协议,将接受以下处理: 平台与店东解约/摘牌; 关闭店东及其员工的平台权限; 店东与其员工解除劳动合同

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第4题

员工入职时的风险是()

A.潜在健康

B.招聘信息

C.签订时间

D.附加协议

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第5题

关于中等职业学校、高等学校学生参加跟岗、顶岗实习的,下列说法正确的是()。
关于中等职业学校、高等学校学生参加跟岗、顶岗实习的,下列说法正确的是()。

A、学校、实习单位、学生三方不必签订实习协议

B、实习协议可以不包含学生安全保障条款

C、属于未成年学生的,还应当取得学生父母或者其他监护人签字的知情同意书

D、未签订实习协议,可以安排学生实习

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第6题

劳务派遣由劳务单位分别与劳务人员签订劳动合同、与劳务用工单位签订劳务派遣协议或劳务用工合同。 ()
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第7题

关于员工劳动关系管理的说法,正确的是()。

A.口头确认员工违规行为

B.试用期满签订劳动合同

C.离职员工资料保存一年

D.保留好入职培训记录

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第8题

新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之()天内以书面形式订立。
新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之()天内以书面形式订立。

A.7

B.10

C.15

D.30

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第9题

在录用信息安全人员时,应在签订《劳动合同》的同时进行以下工作:()。

A.签订《劳动合同补充协议》

B.签订《专业培训协议》

C.签订《高级培训协议》

D.约定纪律、保密及其他方面条款

E.必要时签署专门的保密协议

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第10题

从事检验检测工作的人员应当持有有效的检验资格证书,并与检验检测机构签订有效的()。

A.设备检测管理协议

B.检测管理及机构

C.安全维护协议

D.劳动合同

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第11题

实行劳务派遣后,实际用工单位与劳务派遣单位签订“劳务派遣协议”,实际用工单位与劳动者签订“劳动合同”。()
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