HRSSC把员工档案的核查作为______等人事手续办理业务合规性复核的一个重要手段

A.预警核查方式

B.被核查人员

C.核查时间

D.核查结果

E.业务办理流程合规性

A.处理工作交接事宜

B.交还工具钥匙等工作物品

C.交回笔记本

D.交回记号笔

A.负责对网点个人储蓄、保险理财、电子银行、支付结算等柜面金融业务运行、员工操作情况进行监督、管理;指导柜员合规办理业务，协助或辅导解决营业过程中遇到的业务问题

B.负责柜面有关业务的现场复核、授权，对柜员办理业务的真实性、合规性和准确性进行监督

C.负责对网点尾箱、现金及贵金属、重要单证、业务印章等现金出纳工作进行监督、管理，按规定对重要单证、现金等实物的账务情况、业务印章的使用保管情况等进行定期盘点，账实核对

D.根据会计稽核工作、合规管理要求，负责核实差错、预警信息并回复，核查柜员凭证要素规范性，整理寄递机构凭证等工作

E.根据安全管理工作要求，协助网点支局长，开展安全防范教育和应急演练等工作

F.协助支局长做好柜员的业务制度和业务技能培训，不断提升工作技能和提高服务质量G.负责网点重要物品管理H.负责网点反洗钱管理

A.业务招揽规范

B.业务承接规范

C.业务办理规范

D.服务费用收取规范

A.7天

B.15天

C.30天

D.45天

A.口头确认员工违规行为

B.试用期满签订劳动合同

C.离职员工资料保存一年

D.保留好入职培训记录

A.《身份证明》

B.《入职证明》

C.《毕业证明》

D.《离职证明》