员工有下列情况之一的，当年不再享受国家年休假（如果在已休年休假后发生下述情况，则下一年不再享受）（）

A.1

B.2

C.3

D.4

A.（自然年度内在岗天数÷365天）×全年应当享受的年休假天数

B.（自然年度内在岗天数÷365天）×全年已经享受的年休假天数

C.（自然年度内在岗天数÷365天）×全年剩余应享受的年休假天数

A.1;10;10;20;20

B.1;5;5;10;10

C.5;10;10;20;20

D.1;10;10;15;15

A.员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

B.员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;

C.员工累计工作已满20年的，年休假15天。

D.员工累计工作已满25年的，年休假20天。

A.A.5天

B.B.4天

C.C.3天

D.D.0天

A．职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的

B．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的

C．累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的

D．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

E．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作半年以上的，享受带薪年休假

C.单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

A.4

B.0

C.9

D.14

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月