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知识管理是指为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程，这一概念是谁提出来的（)？

A.泰勒

B.波特

C.巴可夫

D.巴斯

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更多“知识管理是指为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程，这一概念是谁提出来的()?”相关的问题

第1题

竞争战略理论是谁提出来的（)？

A.迈克尔·波特

B.巴纳德

C.泰勒

D.法约尔

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第2题

（)是通过设计和运用工具、流程、平台、系统、结构或文化来改进知识的创造、共享和使用，从而提高公司绩效的过程。

A.信息管理

B.知识管理

C.培训管理

D.学习管理

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第3题

知识管理是指把对组织有用的知识，获取并分类储存，推送给需要的指定人群，并不断迭代管理的过程。（)
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第4题

个人知识管理创造价值的环节是（)。

A.获取

B.分享

C.应用

D.创新

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第5题

培训是使员工获取知识和技能，改变观念和态度，了解规则进而提高员工和组织绩效的学习过程。（)
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第6题

组织的知识获取可基于内部来源和外部来源，下列属于内部来源的是（)。

A.从经验获得的知识

B.学术交流

C.专业杂志

D.过程、产品和服务的改进结果

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第7题

根据（)的定义，环境是指对组织绩效起着潜在影响的外部机构或力量。

A.泰勒

B.斯蒂芬·P·罗宾斯

C.迈克尔·波特

D.约翰·科特

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第8题

（)是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.目标管理

D.员工管理

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第9题

（)是最早提出知识社会、知识企业和确立知识管理理论的管理学家。

A.泰勒

B.彼得·德鲁克

C.亨利·法约尔

D.马克斯·韦伯

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第10题

无论是创造知识还是传授知识或者转移知识，其目的都是为了（）

A.学习

B.继承

C.管理

D.应用

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