关于人力资本投资的说法，正确的是（）

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

A.人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和

B.贴现率越高，则同等人力资本投资越有利可图

C.内部收益率越高的人力资本的投资价值越大

D.人力资本投资越多则获得的收益越大

A.正向影响

B.负向影响

C.没有影响

D.影响情况不确定

A.营养及医疗保健费用

B.学校教育费用

C.在职人员培训费用

D.择业过程中所发生的人事成本和迁徙费用

A.工作分析

B.招聘

C.培训

D.绩效考核

A.信奉不愿冒险的管理理念的组织不太可能对员工进行重大投资

B.将人员作为战略核心的组织更可能对人力资源进行投资

C.物质投资风险要远大于人力资本的投资风险

D.赞成人力资产价值的组织更可能对人力资源进行投资

E.人力资源外包的可能性越大，组织会更少地发展自己的人力资源管理职能

A.高级管理层对员工的重视程度是决定其是否愿意对人力资源进行投资的一个关键性因素

B.在对待风险的态度上，认为人力资本投资的风险远大于物质投资

C.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资本进行投资

D.如果投资的是组织内非常专门化的技能，而非市场通用的热门技能，则投资的风险就小

E.能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少