在面试过程中，我们可以多问引导式问题（）

A.多问引导式提问，引导候选人做出你想要的回答

B.不做事实发现者，理论家，推销员

C.面试过程中，不应给候选人发问的机会

D.面试过程中，不应做面试记录

A.多问引导式提问，引导候选人做出你想要的回答

B.不在面试现场训导、教育候选人

C.面试过程中，不应给候选人发问的机会

D.面试过程中，不应做面试记录

A.多问引导式问题，引导候选人做出你要的回答

B.不在场现场训导，教育候选人

C.面试中，不给候选人发问的机会

D.面试中，不做面试记录

A.引导式问题

B.理论式问题

C.行为事例问题

D.假设冲突问题

A.作为销售人员，要多使用开放式的问题引导客户说话

B.销售人员要注意多问多听

C.销售人员要提前做好问题设计，在沟通中用提问引导客户思路

D.我是公司专业销售，客户就应该听我说

A.开放式问题

B.引导式问题

C.随机式问题

D.连串式问题

E.压迫式问题