A、薪酬体系决策
B、薪酬水平决策
C、薪酬结构决策
D、管理政策决策
第1题
A.体系、水平、构成、政策
B.体系、水平、结构、政策
C.基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬
D.职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬
第2题
A.评价薪酬的含义
B.收集相关数据
C.制订与企业战略相匹配的薪酬决策
D.执行战略性薪酬决策
E.对薪酬系统的匹配性进行再评价
第3题
A.职位评价主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略下作出一系列薪酬决策
C.全面薪酬管理以成本控制为中心
D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步
E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
第4题
第5题
A.薪酬预算
B.薪酬支付
C.薪酬调整
D.薪酬结构
E.薪酬水平
第6题
A.薪酬构成
B.基本薪酬模式
C.薪酬水平
第7题
A、行业因素
B、企业规模因素
C、企业经营战略因素
D、企业文化与价值观因素
第8题
第9题
第10题
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