A.绩效指标
B.绩效指标权重
C.绩效沟通
D.绩效合同的制定
第1题
A.是一个经理人与员工之间,持续的交流过程
B.不仅强调工作结果,而且重视达成目标的过程
C.特别强调绩效辅导以及持续不断地沟通
D.该过程由员工和经理人达成共同协议来保证完成
第2题
A.绩效辅导
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效沟通
第8题
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
第9题
A.绩效改进应当与绩效考核紧密结合,以考核结果为基础
B.绩效改进应该融入部门日常管理工作中
C.帮助下属改进绩效、提升能力,是管理者义不容辞的责任
D.绩效改进是绩效管理的根本目的
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