（)是指在绩效管理过程中管理者和被管理者之间就工作绩效相关问题进行持续沟通的过程

A.层级式

B.参与式

C.主动式

D.被动式

A.绩效计划沟通

B.绩效实施沟通

C.绩效结果沟通

D.以上都不是

A.绩效指标

B.绩效指标权重

C.绩效沟通

D.绩效合同的制定

A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程

B.绩效考核不是一套正式的、结构化的制度，它不用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果

C.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价

A.绩效计划是管理者与员工双向沟通的过程

B.绩效计划是管理者与员工单向沟通的结果

C.绩效计划必须与组织战略相联系

D.绩效计划必须与管理策略相联系

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.目标管理

D.员工管理

A.绩效考核

B.绩效监控

C.绩效辅导

D.绩效反馈

A.绩效辅导

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效评价

A.讨论绩效方案

B.沟通绩效结果

C.反馈工作问题

D.提出工作建议