个人绩效合约强调员工绩效目标的实现以及员工对组织目标达成的具体承诺。（)

A.是一个经理人与员工之间，持续的交流过程

B.不仅强调工作结果，而且重视达成目标的过程

C.特别强调绩效辅导以及持续不断地沟通

D.该过程由员工和经理人达成共同协议来保证完成

A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望

B.绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程

C.绩效计划是由上级主管制定的，员工无须参与计划制定的过程

D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

A.绩效辅导

B.绩效改进

C.绩效反馈

D.绩效沟通

A.问卷调查法

B.员工个人培训需求分析法

C.绩效分析法

D.观察分析法

A.满足员工需求

B.实现管理目标

C.保证工人的凝聚力

D.对良好绩效进行奖励

A.问卷调查法

B.员工个人需求分析法

C.绩效分析法

D.观察分析法