A.是指全社会直接参加农林牧渔业生产活动的劳动力
B.分为整劳动力和半劳动力
C.在劳动范围内的人员都应算为劳动力
D.超过劳动年龄的人员都不应算为劳动力
E.整劳动力是指男子18-50周岁,女子18-45周岁
第1题
A.劳动力市场是进行劳动力交易的一种资本市场
B.劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段
C.宏观上,劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系
D.微观上,劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境
第4题
A.劳动力需求的自身工资弹性为负
B.劳动力需求的自身工资弹性为正
C.反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
D.指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
E.其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
第5题
A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B.劳动力与工资的变换行为只能是一种等价交换
C.劳动力市场交换具有最高效率,消耗最低费用
D.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
E.工资是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段
第6题
A.跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
B.跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
C.跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处
D.跨地区劳动力流动并非单向,流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
第7题
A.农业劳动力向工业部门转移是排斥力和吸引力共同作用的结果
B.农村劳动力流动比较普遍的有离土又离乡和离土不离乡
C.工资水平与劳动力流出成相同方向变化,与劳动力流入成相反方向变化
D.高失业率部门劳动力流动率也较高
第8题
A.工资水平与劳动力流出成相反方向变化
B.工资水平与劳动力流人成相反方向变化
C.产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关
D.高失业率部门劳动力流动率也较高
E.高失业率部门劳动力流动率较低
第9题
A.劳动力需求的自身工资弹性为负
B.劳动力需求的自身工资弹性为正
C.反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
D.指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
E.其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
第10题
A.劳动力市场供求状况完全受劳动力价格调节
B.劳动力市场的唯一一的双主体是供给方和需求方
C.劳动力市场受价值规律和竞争规律的作用
D.劳动力市场的基本要素之一是劳动力价格
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!