下列关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是（）

关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的

A．在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象

B．在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制

C．劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因

D．从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的

A.政治原因

B.社会原因

C.经济原因

D.文化原因

A.对劳动力需求地提供的用人信息，要通过不同渠道证实

B.要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求X

C.因涉及个人隐私，学校要建立保密机制

D.对所建档案，学校应该建立统一管理制度

A.产业流动

B.产业内流动

C.劳动力地区流动

D.劳动力职业流动

A.农业劳动力向工业部门转移是排斥力和吸引力共同作用的结果

B.农村劳动力流动比较普遍的有离土又离乡和离土不离乡

C.工资水平与劳动力流出成相同方向变化,与劳动力流入成相反方向变化

D.高失业率部门劳动力流动率也较高

A.工资水平与劳动力流出成相反方向变化

B.工资水平与劳动力流人成相反方向变化

C.产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关

D.高失业率部门劳动力流动率也较高

E.高失业率部门劳动力流动率较低

A.直接成本

B.机会成本

C.人工成本

D.心理成本

E.劳动成本

A.劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成

B.劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等

C.在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺

D.劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破

A.跨地区资产的最优配置

B.各类资产的不均衡配置

C.跨时间资产的最优配置

D.研发等投资的风险分担

A.职业流动按照职业等级可以分为向上流动、向下流动和水平流动

B.自愿性职业流动一般属于向上流动

C.在经济萧条或个人劳动技能相对下降的情况下，会出现向下流动

D.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大

E.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入