《事业单位人事管理条例》的立法目的是（)。

A.事业单位人事管理要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针

B.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉

C.国家建立激励与效率相结合的事业单位工资制度

D.县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作

A.进一步规范事业单位的财务行为

B.加强事业单位财务管理和监督

C.提高事业单位资金使用效益

D.保障事业单位健康发展

A.事业单位

B.事业单位主管部门

C.事业单位人事综合管理部门

D.事业单位主管部门或事业单位人事综合管理部门

A.《事业单位工作人员考核暂行规定》

B.《事业单位人事管理条例》

C.《党政领导干部考核工作条例》

D.《公务员法》

A.国家对事业单位工作人员实行统一管理

B.特殊情况外，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘

C.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度

D.事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流

A.仅其主管部门

B.仅其上级人事综合管理部门

C.其主管部门或同级事业单位人事综合管理部门

D.仅其同级事业单位人事综合管理部门

A.2年

B.3年

C.4年D

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考试

D.体检

A.《关于分类推进事业单位改革的指导意见》

B.《事业单位领导人员管理暂行规定》

C.《事业单位人事管理条例》

D.《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》