A.事业单位人事管理要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针
B.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉
C.国家建立激励与效率相结合的事业单位工资制度
D.县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作
第1题
A.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,引入竞争激励机制
B.根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同,实行分类管理
C.逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇
D.在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上,进一步约束事业单位的人事管理自主权
第2题
A.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,引入竞争激励机制
B.根据社会职能,经费来源的不同和岗位工作性质的不同,实行分类管理
C.逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇
D.合理划分政府和事业单位职责权限的基础上,进一步约束事业单位的人事管理主动权
第4题
A.国家对事业单位工作人员实行统一管理
B.特殊情况外,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘
C.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
D.事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流
第5题
A.规范事业单位的人事管理
B.保障事业单位工作人员的合法权益
C.保障事业单位工作人员的工作是“金饭碗”
D.建设高素质的事业单位工作人员队伍
E.促进公共服务发展
第9题
A.仅其主管部门
B.仅其上级人事综合管理部门
C.其主管部门或同级事业单位人事综合管理部门
D.仅其同级事业单位人事综合管理部门
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