系统精简策略的切入点是改变组织的系统、文化和员工的态度及价值观，而不仅仅关注组织的规模以及组织的合并。（)

A.产量上升的原因是对管理者给予员工的关注

B.产量上升是由于非正式社会因素的作用

C.管理风格是生产效率发生变化的原因

D.经济报酬可能与员工有更多的产出有联系

A.地位、经验、组织、规模

B.地位、经验、态度、性格

C.对象、阶段、态度、性格

D.对象、阶段、组织、规模

A.组织职业生涯开发

B.个人职业生涯开发

C.个人职业生涯行动

D.组织职业生涯行动

A.权变理论

B.系统理论

C.行为理论

D.组织再造理论

A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范

B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织

C.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响

D.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的,它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格

A.军事组织系统

B.文化组织系统

C.经济组织系统

D.政治组织系统

A.时代价值观

B.文化特色

C.核心价值观

D.制度与形象