A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
C.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响
D.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的,它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
第1题
A.在组织中嵌入伦理价值观、规范和规则等
B.落实企业伦理规范的核心实践活动
C.在企业行为中明确设定“底线”
D.通过伦理文化改变员工个人的价值观
第2题
A.时代价值观
B.文化特色
C.核心价值观
D.制度与形象
第3题
A.组织的价值观
B.组织精神
C.组织结构
D.伦理规范
E.组织素养
第4题
A.价值观文化
B.物质文化
C.环境文化
D.制度文化
第5题
A.组织文化的管理方式以柔性管理为主
B.组织文化的核心是组织精神
C.组织文化的中心是人本文化
D.组织文化的重要任务是增强群里凝聚力
第6题
C.伦理道德观念
D.组织哲学
E.组织的文化设施
第7题
第8题
A.精英行政组织文化和大众行政组织文化
B.观念型组织文化和规范型组织文化
C.心理型组织文化和理论型组织文化
D.理想型行政组织文化和现实型行政组织文化
第9题
A.行政价值观
B.行政意识
C.行政思维模式
D.行政规范
第10题
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