员工入职时的风险是（)

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

A.口头确认员工违规行为

B.试用期满签订劳动合同

C.离职员工资料保存一年

D.保留好入职培训记录

A.离职管理

B.公积金服务

C.薪酬管理

D.入职培训

A.工作任务安排

B.人力资源接洽

C.报道填写信息

D.领取员工卡号

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

A.绩效发放

B.招聘录用

C.员工考勤

D.合同签订

E.合同解除

F.员工离职

A.发出录用通知前或员工入职前

B.录入通知书发放后

C.员工入职后

D.员工投递简历时

A.招聘计划

B.招聘申请

C.招聘渠道

D.面试流程

E.人员录用

F.入职引导

A.报名

B.考试

C.面试

D.体检