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岗位技能培训包括哪些内容（)

A.岗位职责要求

B.行业基础知识

C.岗位相关技能

D.职业态度

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第1题

培训补贴类型有哪些？（）

A.就业技能培训

B.创业培训

C.企业职工岗位技能培训

D.项目制培训

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第2题

以下哪些培训内容不属于针对融入企业的内容（)

A.岗位职责要求

B.公司基本情况

C.职业态度

D.职业生涯规划

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第3题

新员工导向培训的内容主要包括()。
新员工导向培训的内容主要包括（)。

A.行业状况

B.公司基本情况及相关制度和政策

C.基本礼仪与工作基础知识

D.部门职能与岗位职责及知识、技能

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第4题

对于()的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求
对于（)的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求

A.工作态度好，岗位知识和技能符合要求

B.工作态度不好，岗位知识和技能符合要求

C.工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求

D.工作态度好，岗位知识和技能不符合要求

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第5题

根据行业关于特有职业资格（岗位等级)证书复核有关规定，证书复核对象包括获取烟草行业三级及以上特有职业（岗位)技能等级证书或者通过三级及以上特有职业（岗位)技能等级证书复核已满五年，并仍从事本职业（岗位)工作的人员。（)
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第6题

会计职业道德教育的形式是（)。

A.接受教育和自我修养

B.正规学历教育和单位培训

C.岗位轮换和技能培训

D.岗位轮换和自我学习

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第7题

岗位练兵是对操作人员、工艺技术人员进行基本功训练的核心工作。基层单位按照岗位练兵和培训、演练的相关要求，引导员工立足本职岗位勤学苦练，掌握应知应会技能，提高技能水平。（)
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第8题

质量教育培训的内容有质量意识教育、质量知识培训和（)。

A.岗位培训

B.技能培训

C.素质教育

D.岗位练兵

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第9题

班组级岗前安全培训内容应当包括哪些内容（)。

A.岗位安全操作规程

B.岗位之间工作衔接配合的安全

C.职业卫生事项

D.有关事故案例

E.其他需要培训的内容

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第10题

通常情况下，管理技能包括（)、人际技能和概念技能。

A.岗位技能

B.技术技能

C.作业技能

D.操作技能

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