网络求职由于方便、快捷的方式赢得大部分求职者的心，在招聘中的地位也显得越来越重要。但有些不良公司或不法分子常常利用求职者急于求成的心态，利用所谓的网络招聘，把“黑手”伸向了大学生。我们只要水平高就无所谓（）

A.表明求职者不自信

B.招聘官不知道求职者的意向岗位，无从判断是否适合

C.职位不明是在讽刺求职单位

D.表明求职者害怕竞争

A.求职者的求职动机

B.求职者的能力

C.招聘者的个体因素

D.招聘者的前期准备

A.有些用人单位以招聘为名，在收集求职者资料和组织面试的过程中，要求求职者提供成果展示，并以此窃取求职者的劳动成果

B.所说的内容在原材料中没有涉及，也不能从原文信息中正确推断出来，但命题人凭空捏造出相似信息作为选项来迷惑考生

C.看起来似乎都与题干相关，使答题者陷入迷惑中，而事实上却只有一个正确答案

D.将题干中的词语偷换成一些相似的词语

A.以各种名义收钱的

B.一关一关的面试

C.严格按要求开展招聘活动

D.委托劳务中介公司招聘的

A.校园招聘

B.借助中介

C.猎头公司

D.熟人介绍

A.准确描述空缺职位情况

B.评估整个招聘过程

C.准确描述公司历史

D.鼓励求职者问问题

A.人才分布规律

B.求职者的活动范围

C.企业的招聘成本

D.公司的人力资源状况

A.需求分析

B.背景分析

C.供给分析

D.岗位分析

A.求职者所学专业与应聘岗位的专业对口程度

B.求职者以前在相似岗位上工作的时间长短

C.求职者曾经接受过的培训与应聘岗位的吻合程度

D.求职者曾经工作的公司规模与应聘公司的规模是否一致