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[判断题]

学习型组织对变革的态度是如果不能改变它,则运转不了多久。()

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第1题

有时候企业的组织结构不改变,也能运转下去,所以只有当企业无法运转时才需要进行组织结构变革()
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第2题

下列属于提高组织变革能力方法的是()。

A.勒温的三阶段变革模型

B.科特的八阶段变革模型

C.改变组织结构

D.建立学习型组织

E.开发绩效管理系统

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第3题

学习型组织的本质特征是善于不断学习()
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第4题

学习型组织的物质环境与文化环境的优劣会影响其学习的质量和数量,创建学习型组织应重在对学习型环境的营造。()
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第5题

调节情绪的立足点应该是改变人对事物的态度。()
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第6题

组织变革是对组织的某些部分或某些方面进行变革和修正。()
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第7题

课堂气氛主要指课堂里某种占优势的态度与情感的综合表现,它常被比作“组织人格”。()
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第8题

在学习型组织中,管理者考虑的不是“对什么”进行控制,而是“与他人一起”进行控制。()
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第9题

系统精简策略的切入点是改变组织的系统、文化和员工的态度及价值观,而不仅仅关注组织的规模以及组织的合并。()
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第10题

学习型组织的建设,是以每个个体的学习为基础。()
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