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工作描述是整个人力资源管理系统的基础。（)

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第1题

员工培训是整个人力资源管理系统的基础。（)

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第2题

工作分析是所有人力资源职能的基础，特别是工作分析获得的数据形成各种人力资源活动的基础。（)

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第3题

招聘过程是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。（)

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第4题

工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础,工作分析是获取有关工作的全面信息的常规性工具（）

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第5题

韦伯的思想为整个古典管理理论奠定了基础（)

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第6题

工作描述是为企业人力资源规划，员工薪酬确定等提供基础性信息。（)

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第7题

在整个物流活动和整个供应链管理中，需求预测都是一个非常重要的技术，准确的预测是后续管理的正常的基础。（)

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第8题

人力资源社会保障部负责全国专业技术人员资格考试工作的综合管理与监督。（）

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第9题

系统安全工作贯穿于整个系统寿命期间，直到系统报废为止。（)

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第10题

工作分析指标，是用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式，是整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心。（)

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