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[判断题]

工作分析指标，是用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式，是整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心。（)

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更多“工作分析指标，是用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式，是整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心。()”相关的问题

第1题

工作分析作为一种活动，主体是工作分析者，对象是工作，对象不包括（）

A.组织体系

B.工作责任

C.工作技能

D.工作心理

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第2题

()是评价工作的基本准绳和前提，也是客观评判评价对象优劣的具体参照物和衡量尺度。
（)是评价工作的基本准绳和前提，也是客观评判评价对象优劣的具体参照物和衡量尺度。

A.评价指标

B.评价标准

C.评价方法

D.评价结果

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第3题

准确评价企业经营管理人才的管理水平和经营业绩，既是做好经营者选拔任用工作的前提和基础，也是对整个企业运营进行有效管理的重要手段。（)
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第4题

工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础,工作分析是获取有关工作的全面信息的常规性工具（）
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第5题

工作分析包括信息的收集、分析、综合三个相关活动，是整个工作分析过程的核心过程（）
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第6题

工作分析是所有人力资源职能的基础，特别是工作分析获得的数据形成各种人力资源活动的基础。（)
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第7题

档案提供利用服务与“档案信息开发工作”的区别主要表现在()。
档案提供利用服务与“档案信息开发工作”的区别主要表现在（)。

A.工作任务与工作内容方面

B. 工作任务与工作对象方面

C. 工作任务与活动宗旨方面

D. 活动宗旨与工作对象方面

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第8题

下列哪项指标是与工作相关的指标（）

A.工作积极性

B.工作主动性

C.工作质量

D.适应能力

E.合作精神

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第9题

系统描述是对组织的流程、活动和接口的概述，这是实施系统与工作分析的前提（）

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第10题

工作分析关注对象中的（)是一项工作的最终结果表现形式，如产品、劳务等。

A.输出特征

B.输入特征

C.转换特征

D.关联特征

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