在谈判桌上的一方遇到关键性问题或与对方有无法解决的分歧时，借口自己不能决定或其它理由，转由他人再进行谈判。这种策略被称为（）

A.停止工作并向他人求助

B.停止向他人求助

C.停止工作

A.指跨越或解决这些成长过程中出现的各种障碍的心理过程

B.指幼儿在成人的帮助下解决问题的过程

C.指幼儿独立完成自己遇到的问题的过程

D.指幼儿遇到自身无法解决的问题时的心理过程

A.交替使用，且任意一方在发话同时，也能收听到对方话音

B.同时使用，且任意一方在发话同时，也能收听到对方话音

C.交替使用，且任意一方在发话同时，不能收听到对方话音

D.伺时使用，且任意一方在发话同时，不能收听到对方话音

A.客观因素影响，造成项目无法继续进行

B.发展战略发生变化，项目已不适应公司发展需求

C.遇到难以克服的技术障碍，短期内无法解决

D.经费或其他物质条件不能落实，研发工作无法继续进行

E.经过实践证明，所选技术路线已不可行或无实用价值

A.声东击西

B.针锋相对

C.权力有限

D.欲擒故纵

A.不能挂失，不得转让，不得为他人担保或作其它用途，也不能作为办理支取的凭据

B.能挂失，不得转让，不得为他人担保或作其它用途，也不能作为办理支取的凭据

C.不能挂失，不得转让，可为他人担保或作其它用途，也不能作为办理支取的凭据

D.不能挂失，不得转让，不得为他人担保或作其它用途，能作为办理支取的凭据

A.敏感、多疑、心胸狭窄，容易害羞，自尊心过强，人际关系往往反应过度

B.经常无端怀疑别人要伤害、欺骗或利用自己

C.自我评价过高，自负

D.遇到挫折或失败时，推诿客观，将自己的失败归咎于他人

E.常有病理性嫉妒观念，限制对方和异性的交往