不属于国际人力资源配置的宏观环境因素的是()。

A.员工态度

B.文化差异

C.劳动力成本

D.东道国政策

A.掉期交易

B.交易风险

C.国际转移价格

D.国家风险

A.提供适应东道国消费者习惯的服务

B.开发适应东道国消费者口味的产品

C.在东道国进行正确的品牌市场定位

D.制定适应东道国消费者水平的价格

A.当地合伙人能力

B.资金状况

C.东道国在跨国公司税收方面的规定

D.东道国的特殊政策

A.东道国发生政治独立事件

B.政治体制的改变

C.社会稳定状况改变

D.发生战争或武装冲突

A.母国与东道国社会文化的差异

B.对外直接投资的固定成本

C.东道国的管制

D.公司和东道国谈判地位的演变

A.很好地贯彻公司全球战略方针

B.有利于建立良好的社会关系

C.节约人事成本

D.降低政治风险

E.有较强的国际企业管理经验