（)与我们通常所说的整理记录法相似，用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。

A.绩效分析法

B.问卷法

C.基于胜任力的培训需求分析法

D.任务和技能分析

A.问卷调查法

B.员工个人培训需求分析法

C.绩效分析法

D.观察分析法

A.问卷调查法

B.员工个人需求分析法

C.绩效分析法

D.观察分析法

A.观察法

B.问卷法

C.咨询法

D.问题分析法

A.观察法、谈话法、问卷法、测试法、作品分析法

B.观察法、访谈法、提问法、测试法、作品分析法

C.观察法、访谈法、问卷法、测验法、作品分析法

D.观察法、访谈法、问卷法、测试法、作品分析法

A.职能工作分析法

B.海氏三要素法

C.管理职位描述问卷法

D.职位分析问卷法

A.系统分析法

B.座谈法

C.问卷调查法

D.查看工作记录法

E.总体评价法

A.工作现状分析法

B.工作任务分析法

C.企业需求分析法

D.企业现状分析法