A.绩效分析法
B.问卷法
C.基于胜任力的培训需求分析法
D.任务和技能分析
第1题
A.基于胜任力的培训需求方法
B.现场观察法
C.关键事件法
D.绩效考核
第2题
A.视听法
B.案例研究法
C.多媒体培训
D.仿真模拟法
第3题
第4题
A.观察法
B.访谈法
C.工作分析法
D.问卷调查法
第5题
A.确认培训的必要性
B.了解培训的具体内容
C.确定培训需求的轻重缓急
D.估算培训成本
E.评估培训效果
第6题
第7题
A.培训目标的确定
B.培训计划的确定
C.培训师资的选定
D.培训需求的确定
第8题
A.访谈法
B.问卷调查法
C.观察法
D.基于胜任力的培训需求分析法
第9题
A.培训对象
B.培训方式
C.培训需求
D.培训费用
第10题
A.初次培训
B.再培训
C.经常性培训
D.定期培训
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