专业技术序列职位选聘重点突出对（)。

A.专业能力

B.协调能力

C.开拓能力

D.以上三个全是

E.以上三个都不是

A.医学人文素养

B.临床专业能力

C.人际沟通与团队合作

D.科研能力

E.教学能力

A.认知水平

B.知识水平

C.能力水平

D.胜任应聘职位的能力

A.分析判断能力

B.组织决策能力

C.危机处理能力

D.领导力

A.认识能力

B.传播能力

C.设计能力

D.交往能力

E.组织能力

A.进行职系与序列划分

B.编制胜任力模型

C.提炼创新能力要素

D.进行岗位创新能力要素评级

A.专业胜任能力原则要求注册会计师在提供专业服务时合理运用职业判断

B.专业胜任能力原则要求注册会计师能够胜任任何特定业务环境中的工作，在执行业务过程中不应当利用专家的工作

C.注册会计师应当承接或执行其能够胜任的专业业务

D.如果注册会计师承接了其难以胜任的业务，可能给客户或社会公众带来危害

A.专业胜任能力原则要求注册会计师在提供展业服务时合理运用职业判断

B.专业胜任能力原则要求注册会计师能够胜任任何特定业务环境中的工作，在执行业务过程中不应当利用专家的工作

C.注册会计师应当承接或执行其能够胜任的专业业务

D.如果注册会计师承接了其难以胜任的业务，可能给客户或公众带来危害

A.工程项目管理能力

B.工程估价和造价管理能力

C.工程经济分析能力

D.合同管理能力

E.胜任工程管理工作所需要的其他方面的能力

A.人文关怀沟通能力

B.职业道德

C.专业能力

D.设备维修能力

E.团队合作能力