高端职位的胜任素质包括（)

A.领导力是领导者在领导实践中所表现出来的单一素质

B.领导力是支配力与影响力的统一,是知识.态度与能力的统一

C.领导力主要来自于个人的经历与经验

D.领导力主要由决策能力.沟通能力.团队建设能力.执行能力等构成

A.胜任素质模型专家或心理学家

B.人力资源部门相关人员以及胜任素质模型涉及的相关职位

C.职位族中的任职者及其上级

D.组织领导成员

A.独立能力、判断能力、应变能力、敏感能力

B.分析能力、判断能力、决策能力、沟通能力

C.学习能力、工作能力、分析能力、应变能力

D.活动能力、组织能力、领导能力、决策能力

A.制订决策的能力

B.专业及管理知识结构与水平

C.危机处理能力

D.审核战略能力

E.沟通能力

A.创业能力、革新能力、策划能力、专业判断能力

B.创新能力、组织能力、决策能力

C.分析与表达能力、专业技术能力、协调与控制能力

D.社交能力、煽动能力

E.应变能力、激励能力

A.创新能力

B.决策能力

C.思维能力

D.决策能力

A.专业操作能力

B.会计理论水平

C.沟通能力

D.职业判断能力

E.专业胜任能力

A.岗位胜任程度

B.层级胜任能力

C.学术技术能力

D.专业水平能力

A.素质能力要求

B.工作内容

C.工作关系

D.权力结构

A.公文筐测试

B.笔试

C.行政能力测试

D.写作测试